[Viện Nghiên cứu Phát triển Viettel] Tuyển kỹ sư Thiết kế phần cứng, lập trình nhúng

[hieuslash]

Viện Nghiên cứu và Phát triển Viettel thuộc Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel, là đơn vị đi đầu trong lĩnh vực nghiên cứu ứng dụng và phát triển các sản phẩm, thiết bị điện tử, viễn thông, CNTT... Để đáp ứng nhu cầu nhân sự cho hoạt động nghiên cứu phát triển, Viện đang tìm kiếm ứng viên cho các vị trí sau:


Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên thiết kế phần cứng
Số lượng: 5 – 8 người.

Nơi làm việc: Viện Nghiên cứu Phát triển Viettel – 380 Lạc Long Quân – Hà Nội.

Mô tả công việc:

• Thiết kế sơ đồ nguyên lý, thiết kế board mạch.
• Mô phỏng hoạt động của phần cứng
• Liên lạc, tìm kiếm các đối tác cung cấp linh kiện.
• Kiểm thử, sửa lỗi thiết kế phần cứng

Yêu cầu:

• Nắm vững lý thuyết cơ bản về mạch số, mạch tương tự, RF, mạch nguồn.
• Biết phân tích và thiết kế sơ đồ nguyên lý, thiết kế layout trên các phần mềm: Altium, Orcad…
• Đã từng tham gia các hoạt động nghiên cứu khoa học, Robocon, có các sản phẩm điện tử ứng dụng trong thực tiễn, hoặc có 1 năm làm việc trực tiếp nghiên cứu, chế tạo mạch điện tử, các thiết bị thu phát, điều khiển.
• Sử dụng tiếng Anh chuyên ngành thành thạo,

Thu nhập: tối thiểu 500 USD, có thể thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm cá nhân.

Quyền lợi chung:

• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến.
• Chế độ lương, thưởng, đãi ngộ hấp dẫn, được hưởng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
• Có cơ hội học tập, nghiên cứu và làm việc trong nước và nước ngoài

Liên hệ:
Các bạn chỉ cần gửi CV vào địa chỉ : kiendv@gmail.com và kiendv@viettel.com.vn
Nếu cần biết thêm chi tiết, bạn có thể gửi email vào địa chỉ trên.




Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên lập trình nhúng

Số lượng: 5 – 8 người.

Nơi làm việc: Viện Nghiên cứu Phát triển Viettel – 380 Lạc Long Quân – Hà Nội.

Mô tả công việc:

• Thiết kế, phát triển các driver điều khiển, các giao thức (protocol) cho các thiết bị viễn thông.
• Thiết kế, phát triển phần mềm trong hệ thống nhúng (ứng dụng, phần mềm nhúng,...).
• Thiết kế, phát triển các thư viện xử lý tín hiệu số (các thuật toán xử lý tín hiệu số (DSP), thuật toán mã hóa và điều chế tín hiệu…)
• Nghiên cứu các công nghệ liên quan tới vi điều khiển, DSP, RTOS…

Yêu cầu:

• Nắm vững lý ngôn ngữ lập trình C/C++, có khả năng lập trình C cho ít nhất một họ vi điều khiển (8051, AVR,PIC…).
• Có kinh nghiệm trong việc phát triển hệ thống nhúng + RTOS.
• Nắm vững kiến thức về xử lý tín hiệu số, truyền thông, đặc biệt trong lĩnh vực mã hóa và điều chế tín hiệu.
• Sử dụng tiếng Anh chuyên ngành thành thạo.

Thu nhập: tối thiểu 500 USD, có thể thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm cá nhân.

Quyền lợi chung:

• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến.
• Chế độ lương, thưởng, đãi ngộ hấp dẫn, được hưởng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
• Có cơ hội học tập, nghiên cứu và làm việc trong nước và nước ngoài

Liên hệ:
Các bạn gửi CV vào địa chỉ : linhnm134@gmail.com hoặc linhnm2@viettel.com.vn
Nếu cần biết thêm chi tiết, bạn có thể gửi email vào địa chỉ trên, hoặc gọi trực tiếp đến số 0989.239.086 hỏi gặp Linh.

Trân trọng và Mong có cơ hội cùng làm việc với bạn!

[khongten1]

@hieuflash: Không biết bên chỗ anh có hình thức làm theo nhóm, nhóm trưởng có thể tuyển người làm parttime không?

[hieuslash]

Hiện tại Viện NCPT mong muốn tìm kiếm những người có thể gắn bó lâu dài với Viettel, mặt khác do công việc đòi hỏi phối hợp chặt chẽ với các thành viên trong nhóm, vấn đề bảo mật..., vì vậy Viện chỉ tuyển người làm việc full time.


Tuy nhiên, Viện NCPT luôn chào đón những người có năng lực và trình độ chuyên môn cao về làm việc parttime, miễn là người đó phải đảm bảo tiến độ đã thỏa thuận và tâm huyết theo đuổi dự án đến cùng.


Trân trọng!

[phamtinh.dt]

công việc nghiên cứu này hấp dẫn quá.yêu cầu bằng cấp thế nào hả anh.

[phamtinh.dt]

em có 2 người bạn.chưa ra trường cả.nhưng cũng toàn anh em có năng lực.theo mấy yêu cầu của bên anh đề ra thì có thể làm Chuyên viên thiết kế phần cứng được.nhưng bon em chỉ có thể làm nửa ngày.lương 3 người bọn em chỉ cần =1 người của bên anh là đc rồi.anh có tuyển ko

[FXR]

em là sinh viên mới ra trường. Cả bên lập trình nhúng và thiết kế phần cứng em đều làm được. Nhưng mà kiến thức em học trong trường và những cái em đã được làm chỉ là designed mạch 2 mạch và lập trình vi điều khiển đơn giản như lập trình cho robot. Không biết là vào viện có được đào tạo thêm không ạ. Em xin cảm ơn.

[robocon2011]

Em thì cũng hơi đạt yêu cầu của lập trình nhúng thui.vì tiếng anh chưa đạt lắm với lại em cũng chưa ra trường. Hi vọng khi ra trường sẽ có cơ hội(12/2011).

[hieuslash]

@phamtinh.dt: Điều kiện dự tuyển vào Viettel theo mặc định là "Tốt nghiệp Đại học chính quy hoặc sau Đại học loại Khá trở lên" . Tuy nhiên, mình được biết nhiều sinh viên tuy chỉ có bằng TBK, nhưng đã tích lũy khá nhiều kinh nghiệm thực tế, đam mê nghiên cứu và có óc sáng tạo cao. Vì vậy, nếu bạn cảm thấy tự tin vào khả năng của mình thì hãy mạnh dạn nộp hồ sơ nhé.

em có 2 người bạn.chưa ra trường cả.nhưng cũng toàn anh em có năng lực.theo mấy yêu cầu của bên anh đề ra thì có thể làm Chuyên viên thiết kế phần cứng được.nhưng bon em chỉ có thể làm nửa ngày.lương 3 người bọn em chỉ cần =1 người của bên anh là đc rồi.anh có tuyển ko

Như mình đã nói ở trên, Viện mình chỉ tuyển rất hạn chế những người làm part-time, đa số là những anh, những chú đã có nhiều năm kinh nghiệm, có trình độ chuyên môn cao. Mặt khác, công việc ở Viettel khá áp lực và cường độ làm việc cao, vì vậy nếu bạn chỉ có thể làm nửa ngày thì hoặc là bạn sẽ không tập trung vào việc học được, hoặc bạn sẽ không hoàn thành công việc đúng tiến độ. Anw, hi vọng sau khi bạn ra trường chúng ta sẽ có cơ hội làm việc với nhau .

@FXR: Tùy theo từng dự án, Viện mình luôn có những buổi training đào tạo dài hạn, ngắn hạn hoặc đào tạo trực tiếp thông qua công việc cho những người mới. Mặt khác, Viện quy tụ rất nhiều người giỏi, được trang bị nhiều máy móc hiện đại, vì vậy có thể nói đây là nơi rất tốt để bạn có thể nâng cao trình độ, cũng như phát huy hết khả năng của mình.

[Mosfet]

e không biết ở đây có bác nào mới ra trường mà đạt đc hết các yêu cầu này khong các bác! e xắp ra truòng cho e ý kiến để e cày sâu cuốc bẫm cái!

[duong_act]

@phamtinh.dt: Điều kiện dự tuyển vào Viettel theo mặc định là "Tốt nghiệp Đại học chính quy hoặc sau Đại học loại Khá trở lên" . Tuy nhiên, mình được biết nhiều sinh viên tuy chỉ có bằng TBK, nhưng đã tích lũy khá nhiều kinh nghiệm thực tế, đam mê nghiên cứu và có óc sáng tạo cao. Vì vậy, nếu bạn cảm thấy tự tin vào khả năng của mình thì hãy mạnh dạn nộp hồ sơ nhé.
Như mình đã nói ở trên, Viện mình chỉ tuyển rất hạn chế những người làm part-time, đa số là những anh, những chú đã có nhiều năm kinh nghiệm, có trình độ chuyên môn cao. Mặt khác, công việc ở Viettel khá áp lực và cường độ làm việc cao, vì vậy nếu bạn chỉ có thể làm nửa ngày thì hoặc là bạn sẽ không tập trung vào việc học được, hoặc bạn sẽ không hoàn thành công việc đúng tiến độ. Anw, hi vọng sau khi bạn ra trường chúng ta sẽ có cơ hội làm việc với nhau .

Chỗ bạn tuyển kĩ thuật có chuyên môn tốt, hiểu sâu chuyên ngành, sáng tạo , giải quyết công việc hiệu quả nhanh nhạy... hay tuyển người có bằng tốt, điểm cao vậy ?
Xin lỗi vì mình thấy là 2 vấn đề ấy khá là khác nhau
Theo các yêu cầu trên thì cũng không ngần ngại yêu cầu nào và cũng định thử ứng cử 1 phen nhưng xem cái " điều kiện" thì cũng thấy hơi nản Không biết là có cơ hội để phát huy hay không

[aloneloveyou]

cái nè ko trách họ được, vì họ yêu cầu bằng khá cũng đúng vì ng ta học được chứng ra ng ta tiếp thu nhanh và cần cù, tuy là hiẻu biết rộng mà bằng ko tốt cũng khó.(ý kiến chủ quan thôi nha)

[hoangdai]

Em Hoàng Đại đã gửi CV cho anh rồi_E bằng ko có pro lắm nhưng cái tích lũy đc khá kiến thức chuyên ngành_VÌ học Đh là học để làm chuyên gia 1 số vấn đề chứ ko phải học để lấy bằng. Đồng ý quan điểm của duong_act. Chất xám+khả năng+sáng tạo+nỗ lực+thời gian=Hoàn thành việc tốt nhất.

[Hard]

Hi,
Hai vị trí công việc mà nhà bác Viettel cần tuyển thì tui đáp ứng được trên 95% yêu cầu vì đó là những công việc tui đã thực hiện gần 10 năm nay. Tuy nhiên một hiện trạng mà tui thấy rất nhiều doanh nghiệp đặt cho nó cái tên là Áp lực công việc cao theo kiểu muốn lấy 10K từ những người chỉ có 5K mà không cho họ thêm thời gian hoặc công cụ gì khác hỗ trợ, khi người ta đã đưa được gần 10K thì lại đòi đưa thêm 5K nữa. Theo tui đó là cách bóc lột chứ không phải là cách lãnh đạo. Không biết nhà bác Viettel có ứng xử kiểu vậy không?
Thân ái.

[hieuslash]

Trước hết, mình xin cảm ơn sự quan tâm của tất cả anh em trên dientuvietnam !

Về vấn đề Viettel chọn người có bằng cấp hay chọn người có kinh nghiệm, mình xin trả lời là ngay tại Viện NCPT Viettel vẫn có những đồng chí bằng cấp không cao nhưng vẫn làm chuyên môn rất tốt, trong khi đó rất nhiều ứng cử viên có bằng khá, thậm chí bằng giỏi đến phỏng vấn nhưng vẫn bị loại. Vì vậy, điều quan trọng là bạn có đủ năng lực để đáp ứng công việc hay không thôi .

@ anh Hard: Ở Viettel luôn tồn tại áp lực, tuy nhiên áp lực đó không phải do “muốn lấy 10K từ những người chỉ có 5K mà không cho họ thêm thời gian hoặc công cụ gì khác hỗ trợ” mà là lãnh đạo Viettel sẵn sàng đầu tư rất nhiều tiền để mua trang thiết bị, tuy nhiên các dự án của Viettel đều có mục tiêu rất lớn, vì vậy mỗi nhân viên luôn luôn cố gắng để hoàn thành mục tiêu đó mà thôi.

Trân trọng!

[andy chen]

Bác cho em hỏi ở Viện nghiên cứu và phát triên Viettel có bộ phận nghiên cứu phát triển IC không?Thêm nữa là hàng năm tuyển khoảng bao nhiêu người dzậy?