Nỗi buồn dân kỹ thuật

[mrgiang99]

UH,mình thấy trên cty cũng có một chị kế toán bàn giao lại hết rùi mà không dc trả lương gì cả,híc nó đểu quá trời..

Bạn có thể liên hệ với 1 số các chị kia và cùng khiếu nại đến liên đoàn lao động. hoặc báo chí, đặc biệt là báo Người Lao Động....

[nsp]

Bạn có thể liên hệ với 1 số các chị kia và cùng khiếu nại đến liên đoàn lao động. hoặc báo chí, đặc biệt là báo Người Lao Động....

Muốn như vậy thì phải có đủ căn cứ pháp lý:
1. Luật lao động
2. Hợp đồng lao động
3. Nội quy / quy định / quy chế của công ty đã ban hành
4. Các bảng trả lương hàng tháng
5. Các văn bản kỷ luật của cá nhân (nếu có)
...
Ban phải đọc thật kỹ các văn bản pháp lý (từ Luật lao động đến hợp đồng, nội quy, ...) để xem mình có phạm cái gì và họ vi phạm cái gì ....
Cuối cùng: phải cân nhắc và suy xét thật kỹ trước khi làm 1 cái gì đó có tính "cách mạng" như thế! Biết địch biết ta, trăm trận trăm thắng.

Chào thân ái và quyết thắng!

[HCPRO]

nhưng bảng lương tên giám đốc ký gửi lên phòng kế toán để chủ tịch Hội đồng QT ký, mình ko có, do HDQT cũng ko ra sao nữa nên mới thế chứ, nội quy thì đâu có gì vì cty nhỏ, mới sx thui,mình là người góp phần xây dựng và đang xây dựng mà, mình cũng chưa bị kỉ luật cái gì bao giờ. mình cảm ơn mọi người, nhất đinh ko nhịn vụ này kẻo nó cho là mình đần, phải nghĩ mọi cách mới được

[cô nhóc]

Có áp bức, đương nhiên phải có đấu tranh, nhưng phải đấu tranh hợp pháp, và hợp đạo lý.

Các biện pháp như phá hoại, phát tán tài liệu... đều không hợp pháp và không hợp đạo lý. Nếu không lưu ý đến vấn đề trên, thì từ người bị hại anh bỗng nhiên trở thành tội phạm.

Nhẫn không phải là nhục. Không ai chê anh cả. Anh đừng lo.